1953年の開局以来、ラジオ・テレビでさまざまな番組を発信してきた大分放送は 2023年10月に開局70周年を迎えました。 大分のメディアであることを企業理念とし、社員一人一人が創造性を発揮して、新たな分野を切り開くチャレンジを続けています。 変化するメディア環境の中にあって、新たな課題に立ち向かい、 ともに成長する仲間を求めています。
代表メッセージ
代表取締役社長猪俣 知三
私たちは開局70周年を迎え、キャッチコピー「Fun+Peak(ファン タス ピーク)」に楽しいこと、おもしろいことで思わず楽しくなる瞬間、その最高潮の時を地域のみなさまとともに共有したいというメッセージを込めました。 地域の子どもたちが、将来に向け、夢をもって伸び伸びと育っていくことを応援し、いつまでも笑顔溢れる地域社会の創造に貢献できる会社を目指しています。
総務人事・労務管理・経理
採用や人材育成、労働環境の改善など会社を支える職場です。
営業放送広告営業・イベント運営
CM・番組の提案はもちろん、 イベントの運営管理などを行います。
報道・制作記者・ディレクター
日々のニュースや、地元のバラエティ番組を制作します。 WebやSNSで全国にニュースも発信します。
アナウンスアナウンサー
バラエティに!ニュースにラジオ!放送局の顔です。
編成番組・CM管理
番組編成や視聴率の分析、CMの放送管理を行います。 番組のプロモーションなども行う会社の中枢部門です。
技術中継送信技術・システム保守
スタジオや中継現場で映像・音声を作る制作技術や 放送を電波で届ける放送技術。 社内システムの管理など、最新技術で会社を支えます。
YuyaUtsunomiya 営業部門 営業推進 2011年入社
HarukiMori 営業部門 事業 2013年入社
MarieYahiro 報道・制作部門 2021年入社
HirotoShizukawa アナウンス部門 2014年入社
大分県
0%
九州内 8%
オフィスカジュアル
ビジネススーツ 26.9% 私服 25.6%、パジャマ 1.3%
体育会系
文化系 37.2%
唐揚げ
とり天 19.2%
ごはん
パン 26.9% / 食べない 28.2%
手作り弁当
外食 38.5% / コンビニ 12.8%
オープン・カンパニー(2026卒)
「マイナビ2026」のセミナー画面よりお申し込みください
キャリア採用
2025年4月(※募集は通年で行っています)
総合職(一般職・技術職) ※採用後は、部署異動する場合があります 【募集部門】 [1]報道・制作(記者・テレビディレクター・ラジオディレクター) [2]営業(テレビ・ラジオの放送広告に関する業務全般、イベントの企画・運営) [3]デジタルコンテンツ(SNS・ホームページの制作運用、デジタルコンテンツの企画) [4]技術(テレビ・ラジオの番組中継、中継局の保守、放送に関するシステム設計) [5]経営・DX推進 [6]バックオフィス(総務・財務・人事労務・法務)
陸上無線技術士有資格者は、資格手当があります
当社指定のエントリーシートをダウンロードして必要事項を記入
書類選考、適性検査、面接
エントリー完了
書類選考
エントリー完了から、2週間を目処に合否を通知します
書類選考を通過した方には試験日程をお知らせします
適性検査、一次面接
最終面接
各選考を通過した方のみ、次の試験を受けていただきます。
経験や実績等を考慮して、当社の規定に基づき支給額を決定します