( お知らせ )お知らせ

2024.05.07
キャリア採用 募集要項はコチラ 
応募は6月17日(月)まで!
2024.04.15
2025年度採用は終了しました。
2024.04.01
採用サイトオープンしました!

OBSについて

OBSについて
OBSについて

1953年の開局以来、ラジオ・テレビで
さまざまな番組を発信してきた大分放送は
2023年10月に開局70周年を迎えました。
大分のメディアであることを企業理念とし、
社員一人一人が創造性を発揮して、
新たな分野を切り開くチャレンジを
続けています。
変化するメディア環境の中にあって、
新たな課題に立ち向かい、
ともに成長する仲間を求めています。

代表メッセージ

代表取締役社長 猪俣 知三

代表取締役社長猪俣 知三

私たちは開局70周年を迎え、キャッチコピー「Fun+Peak(ファン タス ピーク)」に楽しいこと、おもしろいことで思わず楽しくなる瞬間、その最高潮の時を地域のみなさまとともに共有したいというメッセージを込めました。
地域の子どもたちが、将来に向け、夢をもって伸び伸びと育っていくことを応援し、いつまでも笑顔溢れる地域社会の創造に貢献できる会社を目指しています。

代表メッセージ

  • Introduction to Our Company
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仕事紹介

( 仕事紹介 )仕事紹介

  1. 01

    総務人事・労務管理・経理

    採用や人材育成、労働環境の改善など
    会社を支える職場です。

  2. 02

    営業放送広告営業・イベント運営

    CM・番組の提案はもちろん、
    イベントの運営管理などを行います。

  3. 03

    報道・制作記者・ディレクター

    日々のニュースや、
    地元のバラエティ番組を制作します。
    WebやSNSで全国にニュースも
    発信します。

  4. 04

    アナウンスアナウンサー

    バラエティに!ニュースにラジオ!
    放送局の顔です。

  5. 05

    編成番組・CM管理

    番組編成や視聴率の分析、
    CMの放送管理を行います。
    番組のプロモーションなども行う
    会社の中枢部門です。

  6. 06

    技術中継送信技術・システム保守

    スタジオや中継現場で
    映像・音声を作る制作技術や
    放送を電波で届ける放送技術。
    社内システムの管理など、
    最新技術で会社を支えます。

  • Oita Broadcasting System
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( 数字で見るOBS )数字で見るOBS

  • Q. 出身は?
    大分県

    大分県

    0%

    九州内 8%

  • Q. 就業時の服装は?
    オフィスカジュアル

    オフィスカジュアル

    0%

    ビジネススーツ 26.9%
    私服 25.6%、パジャマ 1.3%

  • Q. 学生時代は?
    体育会系

    体育会系

    0%

    文化系 37.2%

  • Q. 揚げ物といえば?
    唐揚げ

    唐揚げ

    0%

    とり天 19.2%

  • Q. 朝ご飯は?
    ごはん

    ごはん

    0%

    パン 26.9% / 食べない 28.2%

  • Q. 昼ご飯は?
    手作り弁当

    手作り弁当

    0%

    外食 38.5% / コンビニ 12.8%

( 募集要項 )募集要項

  • 新卒採用

    2025年度採用は終了しました。

  • キャリア採用

    マイナビ転職に掲載中の求人情報はこちら
    応募資格
    • 4年制大学または大学院を卒業・修了している方
    • 30歳以下の方(※若年層のキャリア形成を図るため)
    採用人数

    若干名

    募集職種

    総合職(一般職・技術職)

    • アナウンサー職を含みます
    • 採用後は、部署異動する場合があります

    【募集部門】

    1. [1]報道・制作(記者・ラジオディレクター・テレビディレクター)
    2. [2]アナウンサー(テレビ・ラジオの番組出演、取材編集)
    3. [3]営業(ラジオ・テレビの放送広告に関する業務全般、イベントの企画・運営)
    4. [4]デジタルコンテンツ(SNS・ホームページの制作運用、デジタルコンテンツの企画)
    5. [5]技術(ラジオ・テレビの番組中継、中継局の保守、放送に関するシステム設計)

    陸上無線技術士有資格者は、資格手当があります

    応募方法
    1. 1

      マイナビ転職にエントリー

    2. 2

      マイナビ転職の応募フォームから送信

    応募締切

    2024年6月17日(月)

    選考方法
    書類選考、適性検査、面接
    <アナウンサー職志願者>
    書類選考、適性検査、自己PR動画、カメラテスト、面接

    アナウンサー職を志願して書類選考を通過した方は「自己PR動画(60秒程度)」の準備をお願いします

    選考日程
    6月17日(月) マイナビ応募フォーム 募集締切
    6月18日(火)~6月19日(水) 書類選考・合否通知
    6月19日(水)~6月20日(木) 適性検査案内
    自己PR動画投稿フォーム案内(アナウンサー職志願者のみ)
    6月19日(水)~7月2日(火) 適性検査受検
    自己PR動画 投稿(アナウンサー職志願者のみ)
    7月3日(水)~7月4日(木) 選考・合否通知
    7月13日(土) 一次面接(WEB・対面式を選択)

    【アナウンサー職志願者】
    一次面接(対面式のみ)・カメラテスト
    [7月13日(土) 当日中に選考・合否通知]
    7月14日(日) 最終面接(対面式のみ)
    7月下旬 採用合否決定
    内定通知
    10月 入社(※入社時期は要相談)

    各選考を通過した方のみ、次の試験を受けていただきます。

    待遇と勤務
    給与 初任給:189,400円(令和6年4月実績[大卒初任給])
    ※試用期間中は184,400円
    【参考】30歳 月収モデル:285,500円(手当含まず)
    試用期間 3ヶ月
    諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、下宿手当 ほか
    勤務地 大分(部署を移動する場合がございます)
    勤務時間 9:00~17:00
    • 業務の都合で異なります
    • 部署によって、夜勤業務があります(シフト制)
    休憩時間 1時間
    時間外労働 あり
    休日 週休2日制
    休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
    福利厚生 社会保険・健康診断・退職金制度・企業年金制度・永年勤続表彰 ほか
    教育制度 新入社員研修(報道・制作・技術・営業セミナーでの研修)

連絡先
{ 担当:大分放送総務部 岡野、清家 }

  • ※総務部人事グループ 直通
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    ※メーラーが立ち上がります
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