今回のゲストは、株式会社みょうばん湯の里代表取締役・16代目当主の飯倉里美さん！

江戸時代から300年にわたって受け継がれてきた伝統と、その歴史を未来につないでいく経営者としての挑戦について、さまざまな角度からお話を伺いました！

飯倉里美さんってどんな方？

飯倉さんは大分県別府市のご出身。

会社勤務や広告制作会社の起業などを経て家業に入り、2006年に株式会社みょうばん湯の里の代表取締役に就任されました。

みょうばん湯の里は、1725年（享保10年）創業。2025年には創業300周年という大きな節目を迎えています！

伝統的な「湯の花」の製造技術は、国の重要無形民俗文化財にも指定されており、別府を代表する歴史と文化の一つです。

そんな飯倉さんに、まずは幼少期の思い出や人生の転機、経営者になって感じたこと、そして故郷・別府への思いなどを伺いました。

300年続く伝統を「守る」ということ

今回の大きなテーマの一つが、「300年続いてきたものを、どう未来へつないでいくのか？」ということ。

長い歴史を持つ企業には、受け継ぐべき伝統がある一方で、時代に合わせて変化していかなければならない部分もあります。

特に、みょうばん湯の里の「湯の花づくり」は、単に商品を製造するだけでなく、その技術や文化そのものを後世へ残していくことが求められます。

今回は、16代目当主として家業を継ぐプレッシャーや、職人の技術継承、伝統を守りながら新しい挑戦を続けることの難しさについて掘り下げました。

「変えてはいけないもの」と「変えなければならないもの」。

その境界線をどう見極めるのか。

そして、次の100年、創業400周年に向けて、みょうばん湯の里をどのような場所にしていきたいのか。

歴史ある企業だからこそ向き合う、事業承継の奥深さについて考える時間となりました。

女性経営者として、家業を率いるということ

後半では、ビジネスの視点から飯倉さんのお話を伺いました！

300年続くみょうばん湯の里は、まさに日本の伝統的なファミリービジネスの一つです。

家族で事業を受け継ぐことには、長年培われた理念や価値観を共有しやすいという強みがある一方、家族と仕事の関係が密接だからこその難しさも考えられます。

また、飯倉さんは長年にわたって会社を率いてこられた女性経営者でもあります。

女性として経営の現場に立つ中で感じてきた課題や、女性ならではの視点を生かせる場面、そして次世代の女性経営者や事業承継を担う若者が活躍するために必要な環境についてもテーマにしました。

歴史を受け継ぐことは、単に過去を守ることではなく、未来へつながる新たな価値を生み出していくことでもある。

伝統文化と現代の経営、そして地域の未来について考える、貴重なゲスト回となりました！

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飯倉里美さん、今回は素敵なお話をありがとうございました！

そしてリスナーの皆さん、今回も最後までお付き合いいただきありがとうございました！

次回の放送もお楽しみに！